O trabalho de coaching é muito difícil e demorado. Freqüentemente, você precisa escrever uma descrição da pessoa que ocupa o cargo. Às vezes, esse tipo de documento pode ser necessário para o próprio treinador.
Instruções
Passo 1
Estude as regras de design para todos os tipos de características e escolha aquela que é adequada para o treinador. Para fazer isso, visite o seguinte recurso: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. É muito importante conhecer as regras de nomeação de endereços, afixação de datas, murais e sobrenomes. Escreva no depoimento apenas 2-3 frases para cada um dos seguintes pontos.
Passo 2
Descreva resumidamente a quantidade de trabalho realizado pelo treinador. Ele deve receber uma avaliação positiva de acordo com este critério se o treinador comparecer a todos os treinamentos do clube, participar ativamente da vida da organização esportiva, comparecer a todas as reuniões com a direção da equipe, etc. Se ele perder aulas, treinos, eventos esportivos, então, neste caso, ele não pode receber a nota mais alta.
etapa 3
Escreva sobre como ele pode analisar eventos e tomar decisões. Se um treinador é sempre guiado pela lógica, pesa seriamente todos os fatos "a favor" e "contra" e toma com base nessa decisão, então ele é digno de elogios. Também vale a pena avaliá-lo positivamente se ele busca resolver a essência do problema, e não suas consequências. Se as decisões do treinador nem sempre são baseadas em fatos reais, você não deve avaliá-lo muito.
Passo 4
Mencione também como o treinador sabe planejar e organizar eventos. As especificidades do trabalho esportivo sempre envolvem um grande número de competições, campos de treinamento, treinamentos abertos e outros eventos importantes. Dê a ele uma boa nota se ele conseguir cronometrar o horário de trabalho da equipe, cumprir a programação e ser um bom organizador das atividades acima. Se esse aspecto do treinador for coxo, então é improvável que ele mereça críticas elogiosas. Mostre no que ele ainda precisa trabalhar.
Etapa 5
Explique a capacidade do treinador de interagir com atletas e colegas. Este é outro aspecto importante da personalidade que vale a pena mencionar em sua caracterização. Consiste na capacidade de administrar a si mesmo, suas ações e emoções. Deixe um feedback positivo se o treinador puder responder positivamente, mesmo em situações difíceis de estresse. Se ele cria uma atmosfera nervosa dentro da equipe esportiva, então ele merece uma avaliação negativa.
